المادة 21 من نظام الخدمة المدنية

قــqararــرار Sur Twitter المادة 21 من نظام الخدمة المدنية بعد التعديل بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 وتاريخ 1439 9 14هـ وهنا تعميم وزارة الخدمة المدنية الموضح لطريقة تجميع وحسم ساعات التأخير

قــqararــرار Sur Twitter المادة 21 من نظام الخدمة المدنية بعد التعديل بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 وتاريخ 1439 9 14هـ وهنا تعميم وزارة الخدمة المدنية الموضح لطريقة تجميع وحسم ساعات التأخير

محمد أحمد الألمعي على تويتر ثقافة إدارية لا يستحق الموظف لراتب الفترة التي يحضر فيها إلى مقر عمله ولكنه يرفض تأدية العمل الذي يكلف به دليل

قــqararــرار Twitterissa تحسم أيام الغياب من الراتب استنادا للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية كذلك تجميع وحسم ساعات التأخير ويجوز أن يحتسب الغياب والتأخير بأيام من رصيد إجازاته العادية إذا قدم

محمد أحمد الألمعي On Twitter أيام الغياب وساعات التأخر بين المادة 156 في اللائحة التنفيذية والمادة 21 من نظام الخدمة المدنية Saudimcs Moe Gov Sa Https T Co Jza8nfhzpv

قــqararــرار Pe Twitter إذا تغيب الموظف دون عذر مشروع يجب على الإدارة حسم أيام الغياب من راتبه ولا ي شترط المساءلة قبل الحسم لأن الموظف لا يستحق راتب تلك الأيام وهذا استنادا للمادة

قــqararــرار On Twitter عليكم السلام إذا كان الموظف يحضر للعمل فقط لإثبات الحضور والإنصراف ولا يتواجد أثناء ساعات الدوام لإنجاز العمل فيعتبر متغيبا عن العمل ولا يستحق راتب تلك الأيام وإنما تحسم

نظام الخدمة المدنية رقم 82 لسنة 2014 المعدل5 11 20 By Muhammad Ameen Issuu

سعود العجيلان Ar Twitter هناك فرق بين الحسم من الراتب بسبب الغياب بين كون جزاء أو عدم استحقاق فالحسم الذي ينفذ على الموظف لغيابه بدون عذر إنما هو عدم استحقاق لعدم مباشرته

قــqararــرار On Twitter المادة 42 من نظام التأديب تختص بالعقوبات التي تندرج تحت نظام التأديب أما حسم الغياب فيتم لعدم استحقاق الموظف راتب الأيام والساعات التي لا يباشر فيها العمل وهذا بموجب

ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين

نظام الخدمة المدنية

وزير الخدمة المدنية لـ الاقتصادية تطبيق تعديل الإجازات بدأ الأربعاء الماضي صحيفة الاقتصادية

المادة 172 ب من الخدمة المدنية مدخل للفساد وتصفية الحسابات جفرا نيوز

ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين

قــqararــرار على تويتر يجب على الموظف المنقطع عن العمل أن يبلغ بعذر غيابه خلال 15 يوما من تاريخ تغيبه وإلا فيجوز للجهة طي قيده بسبب الغياب المادة 227 من اللائحة ويتم إيقاف راتبه

قــqararــرار On Twitter يجب على الموظف المنقطع عن العمل أن يبلغ بعذر غيابه خلال 15 يوما من تاريخ تغيبه وإلا فيجوز للجهة طي قيده بسبب الغياب المادة 227 من اللائحة ويتم إيقاف راتبه

ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين

إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة ملتقى المعلمين والمعلمات

هنا تفاصيل تعديلات بعض مواد الخدمة المدنية صحيفة المواطن الإلكترونية